Paie, planning, pointage, DSN — et Kyto, votre propre intelligence artificielle. Installée dans vos murs, pas dans le cloud.
MiaRH ne contient aucune règle codée en dur pour un métier. On saisit la convention de l'employeur, et tout en découle automatiquement. Changez la convention, le logiciel entier s'adapte.
grille, coefficient, salaire
cycles, repos, jours fériés
cotisations, primes, CSG/CRDS
déclaration sociale
Le salaire n'est pas saisi à la main : il découle du coefficient de la convention. Changez la convention, ce calcul change avec elle.
Si un planning viole la convention ou le droit du travail — repos non respecté, dépassement d'heures — c'est refusé automatiquement. Le logiciel ne peut pas produire un planning illégal.
Généré automatiquement en un clic par MiaRH, semaine du 29 juin au 5 juillet 2026 — piloté par votre convention collective.
Un secteur = une convention = une configuration complète. Objectif : les principales conventions françaises.
De la planification des équipes au bulletin de paie, chaque module s'appuie sur votre convention collective et applique les règles légales automatiquement.
Bulletins conformes au droit français, cotisations calculées selon votre convention collective, déclaration sociale nominative intégrée. Cotisations vérifiées au centime près contre la référence officielle URSSAF.
Cycles de travail sur mesure, remplacements, contrôle automatique de la légalité de chaque planning avant publication.
Badgeage sur smartphone, présences visibles en temps réel, heures effectives injectées directement dans la paie.
Contrats, absences, congés et historique complet de chaque salarié, centralisés et protégés dans votre établissement.
Modélisez votre établissement en profondeur : étages, services, équipes avec leurs cycles jour/nuit, et affectation de chaque salarié à sa zone.
Trois écrans réels de MiaRH, sur des données de démonstration — le tableau de bord, la génération de paie et le pointage sécurisé.
D'un coup d'œil, l'état complet de l'établissement — six modules accessibles directement, un vrai système RH, pas une maquette.
Famille-Chômage, Accidents du travail et Autres contributions sont exclusivement patronales : aucun impact sur le net d'Emma.
Concordance vérifiée au centime près contre la référence officielle URSSAF (moteur publicodes).
Le QR se renouvelle avant qu'une photo ne puisse être partagée. Pointage possible uniquement en étant physiquement devant l'écran.
MiaRH s'installe chez vous, sur votre serveur. Pas d'abonnement cloud, pas de données RH hébergées chez un tiers, pas de dépendance à Internet.
Le logiciel, la base de données et l'IA tournent sur votre propre machine. Vous restez propriétaire de tout, tout le temps.
Données RH uniquement, conservées sur site. Export des données et droit à l'oubli intégrés à chaque fiche salarié, en un clic — pas une option contractuelle, l'architecture même du produit.
Une coupure ne bloque rien : ni la paie, ni les plannings, ni les pointages — ni même Kyto. Votre IA vit dans vos locaux et répond hors ligne, quoi qu'il arrive dehors.
Interrogez vos plannings, vos pointages et l'activité du jour en langage naturel. Kyto s'appuie sur vos données réelles, calculées par MiaRH — jamais inventées.
L'IA s'exécute sur le serveur de votre établissement et fonctionne même sans Internet. Aucun service d'IA externe, jamais.
Toute action passe par une fenêtre de validation. Rien n'est jamais enregistré, envoyé ou modifié sans votre confirmation explicite.
Les chiffres viennent du logiciel, pas de l'IA : Kyto formule, MiaRH calcule. Une donnée affichée est une donnée vérifiable.
un SIRH que l'on pilote, à terme, entièrement par la conversation — toujours sous validation humaine.
Chaque salarié a l'application sur son téléphone, synchronisée avec le logiciel : il reçoit son planning, pointe, consulte ses bulletins et déclare ses absences. La même information que sur le poste, partout.
Le même planning que sur le poste — créneaux, pauses, heures prévues — mis à jour en temps réel.
Un QR affiché sur le poste, renouvelé toutes les 30 secondes : impossible de pointer à distance ou pour un collègue.
Le salarié consulte son bulletin conforme directement sur son téléphone, où qu'il soit.
Il déclare une absence depuis l'app ; une absence sans pointage est détectée automatiquement et soumise à validation.
MiaRH n'est pas conçu pour un seul métier. Une trentaine de secteurs sont disponibles en un clic — et ce choix n'est pas cosmétique : il charge la convention collective correspondante, qui reconfigure aussitôt les grilles de salaire, les règles de planning et les calculs de paie. Un secteur = une convention = une configuration complète, sans réécrire une ligne de code.
Cliquez un secteur pour voir Kyto répondre à une question de ce métier ↑
Le marché des logiciels RH est aujourd'hui presque entièrement cloud. MiaRH ne rivalise pas sur le nombre de fonctions, mais sur un modèle différent : les données et l'IA restent chez vous.
Éléments objectifs et vérifiables, sources publiques (sites officiels des éditeurs), à jour au 7 juillet 2026. MiaRH est un éditeur jeune, en développement actif ; Skello et PayFit sont des acteurs établis.
Pas de migration cloud, pas de dépendance à un hébergeur : une installation, une configuration guidée, et votre RH tourne.
MiaRH s'installe sur le serveur ou le poste de votre établissement. Vos données naissent chez vous et y restent.
Votre convention collective, vos cycles de travail et vos équipes sont paramétrés pas à pas, sans compétence technique.
Plannings publiés, pointages actifs, paie prête — et Kyto qui répond à vos équipes dès le premier jour.
Une démonstration, vos questions, vos contraintes de terrain. Sans engagement, et sans qu'aucune de vos données ne soit collectée — même par ce site.
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